V ComApu je přes sedm let a vede tým, který má na starosti vývoj hardwaru. V oboru je už 15 let a prošel různými firmami. Pracoval ve startupu „garážového“ typu i ve velkém korporátu. Ani zkušenost ze zahraničí mu nechybí. ComAp si podle něj udržuje rozumný balanc mezi korporátní kulturou a menší firmou. Navzdory dynamickému růstu se stále daří v týmech udržovat rodinnou atmosféru. Honza na ComApu oceňuje to, že je tu mix lidí, kteří ve firmě pracují 10, nebo 15 let, a zároveň řada nováčků. Ti přináší know-how a energii odjinud. Matadoři jsou často úzce zaměřené špičky v oboru. Ta rozmanitost funguje velmi dobře.

Jakub v uplynulém roce absolvoval Trainee program, který mu umožnil vyzkoušet různé pozice v oddělení R&D. Jeho první rolí byl Control Unit Tester, kde pomáhal s připojením webu v nové testovací místnosti a s testováním našich ovladačů. Potom pokračoval jako produktový analytik a pomáhal se specifikací funkcí pro rodinu InteliDrive produktů. A na své poslední pozici jako SW Tester zodpovídal za nový monitorovací program InteliSCADA. Po absolvování tohoto programu získal pozici Business Analyst a je součástí týmu vyvíjejícího novou řídicí jednotku.

V ComApu je od roku 2011, z toho dva roky strávil v Dubaji při zakládání nové pobočky. Jeho práce je support pro několik klíčových poboček, distributorů a zákazníků z různých koutů světa. Potom jsou to taky školení, ať už v Praze, nebo přímo u zákazníka. Často jezdí i na instalace. Složitost projektů je různorodá a stejně tak lokace. Své poslední služební cesty strávil třeba v Kanadě nebo v Jihoafrické republice. Práce ho zavede i do jaderných elektráren, výroben chlorovodíkových trhavin, povrchových dolů na kovové rudy, ale také mrazíren či mlékáren.