Vývojář měřicích systému (m/ž)

Obor: Elektrotechnika | Technologie a technika | Telekomunikace
Lokalita: Špidrova 49, Vimperk, 385 01
Druh úvazku: Plný úvazek | Částečný úvazek | Stáž
Požadované vzdělání: Bc.
Zveřejněno: 10. 3. 2022

O společnosti

ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o. je součástí světového koncernu Rohde & Schwarz se sídlem v německém Mnichově. Společnost patří ke špičce mezi výrobci bezdrátové komunikace, měřicí a vysílací techniky ve více jak 100 zemích světa. V jihočeském Vimperku působí od roku 2001. V současné době zaměstnává více než 850 zaměstnanců a patří tak k největším zaměstnavatelům v regionu. V roce 2021 navíc společnost získala prestižní ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu.

Oblasti působení:
  • Testovací a měřicí technika
  • Radiokomunikační systémy
  • Radiomonitorovací systémy
  • Vysílací a mediální technika pro analogové a digitální vysílání
  • Systémová řešení pro zabezpečenou komunikaci 

Popis pozice

ı Analýza požadavku na testování desek plošných spojů a návrh realizace testovacího zařízení (HW a SW).

ı Spolupráce s R&D odděleními v zahraničí.

ı Návrh HW měřící fixtury (interface mezi měřicím zařízením a testovanou DPS).

ı Programování testovacích kroku: Programování MCU, nahrávání FLASH / Digitální testy – CASCON, JTAG / Funkční testy / Kalibrace fixtury.

ı Rozvoj a podpora testovacích zařízení (HW a SW).


Co hledáme

ı VŠ/SŠ elektrotechnického zaměření.

ı Preferované obory studia: sdělovací technika, komunikační technika a

technologie, měřící technika, teorie měření obvodu apod.

ı Programování v jazyce C a C#.

ı Jazykové požadavky – angličtina, němčina výhodou (B1).

ı Praxe v oboru výhodou.

ı Ostatní požadované kompetence: angažovanost, týmový duch, aktivní

komunikace, schopnost vedení projektového týmu.

Co nabízíme

Atraktivní finanční ohodnocení, průměrný měsíční plat 45.000–60.000 Kč.

Perspektivní a zajímavá práce ve stabilní společnosti s možností kariérního růstu.

Kvalitní zaškolení, odborné a jazykové vzdělávání, programy pro individuální rozvoj dovedností.

Jednorázový příspěvek pro nového zaměstnance 30.000,-.

Odměna za docházku bez absencí (1.000 Kč měsíčné).

Věrnostní odměny (dle délky zaměstnání ve společnosti).

Příspěvek na dopravu.

Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění.

Benefity

5 týdnů dovolené * mimořádná volna (zdravotní dny, dodatečné volno pro rodiče s dětmi do 15 let, na svatbu, stěhování aj.) * flexibilní pracovní doba a možnost částečné práce z domova (home office) u vybraných profesí * podpora bydlení * stravování ve firemní restauraci, obědy od 20 Kč * firemní školka * kulturní, sportovní a zdravotní akce * dary při životních výročích *