O společnosti

Základem naší činnosti je poctivá vývojářská práce. Pracujeme pro přední světové i domácí technologické firmy. Naši inženýři tak mají jedinečnou příležitost podílet se na vývoji pestré škály nejmodernějších technologií a komponent a být tak partnery nejzvučnějších značek ve svých oborech. Několik posledních let se orientujeme zejména na oblast Electric & Electronic a IT, kde se zabýváme atraktivními tématy jako autonomní řízení, konektivita, IoT, vývoj Embedded SW, HiL testing, webové a mobilní aplikace apod. Svým zákazníkům poskytujeme podporu ve všech fázích procesu vývoje výrobku - od prvních skic, přes konstrukci, výpočty a testování až po prototypovou výrobu.Sídlíme ve 4 městech: Praha, Plzeň, Mladá Boleslav a České Budějovice.

Popis pozice

• Správa vozového parku – koordinaci činností týkajících se vozového parku / provozu budov
• Podpora správy budov a poboček
• Koordinace činností souvisejících s plánováním služebních cest a jejich vyúčtováním
• Revize a inovace procesů ve svěřené oblasti
• Implementace nových nástrojů
• Vedení administrativy nutné k zajištění a evidenci shora uvedeného
• Podpora potřeb zaměstnanců ve svěřených oblastech

Co hledáme

• Samostatnost a pečlivost
• Dobré organizační/plánovací schopnosti
• Předchozí zkušenosti z obdobné pozice výhodou, ale ne nutností
• Prozákaznický přístup
• VŠ výhodou – ale šikovný středoškolák je vítán
• Ochotu cestovat po pobočkách (Plzeň, Mladá Boleslav, České Budějovice) – řidičský průkaz B
• Angličtina výhodou

Co nabízíme

• Unikátní know-how, podpořené léty zkušeností
• Poskytneme kompletní zázemí pro zaškolení
• Možnost využívat homeoffice
• Máme zavedenou flexibilní pracovní dobu (pevné jádro: po - čt 9:30 - 15:00, pá 9.30 - 13:00)
• Někdy je potřeba si odpočinout: 5 týdnů dovolené a vybírání náhradního volna je samozřejmostí
• Prostor rozvíjet se v mnoha oblastech jak osobnostně, tak profesně

Benefity

• Individuální benefitní systém cafeterie, kde si každý nastaví své benefity na míru ve výši 12.000 Kč/rok (lze využít na penzijní/životní pojištění, dovolenou, ve zdravotnictví, na volnočasové aktivity aj.)
• Jazykové znalosti je možné pilovat na jazykových kurzech, které poskytujeme včetně studijních materiálů.
• Obědy či nákupy lze platit praktickou stravenkovou kartou nebo klasickými stravenkami v hodnotě 100 Kč.
• Odměňujeme za zprostředkování nového zaměstnance až 40.000,- Kč.
• Přispíváme na náklady spojené se stěhováním do měst, kde máme pobočky až do výše 15.000,- Kč.
• Podporujeme zaměstnance v různých životních oblastech – právní, finanční a zdravotní poradenství.
• Volnočasové aktivity – letní a vánoční párty, sportovní akce či jiné mimopracovní workshopy.
• Pravidelné ovocné dny (2x do měsíce)